Costos y equidad de la reforma al sistema de pensiones

La reforma del sistema de pensiones que entrará en vigor a partir del primero de julio representa una de las políticas de más trascendencia económica y social para el país durante las próximas décadas. Las reformas a la Ley del Seguro Social (LSS), que en diciembre de 1995 dieron lugar al nuevo sistema de pensiones, no se limitan a la postergación de la crisis financiera de un sistema actuarialmente inviable, como ha sido el caso en las sucesivas reformas de la LSS en años recientes. La reforma al sistema de pensiones en México consiste en una profunda reestructuración en donde se pasa de un sistema de beneficios definidos a uno de contribuciones definidas y en donde se pasa de un sistema de reparto o de pago sobre la marcha a uno de capitalización individual.  Los principales beneficios del nuevo sistema de pensiones se relacionan con los siguientes tres temas: (1) el fomento al ahorro interno, (2) la profundización de los mercados financieros y (3) la flexibilización y formalización de los mercados laborales.