Libre comercio y desarrollo: ¿la apertura comercial en México ha reducido la brecha salarial de género?

Bajo el supuesto de que únicamente los empresarios con rentas extranormales pueden darse el “lujo de discriminar”, ya que segregar es costoso y por lo tanto empresas que operan en mercados competitivos no pueden incurrir en dicho gasto, el presente artículo muestra que al aumentar la apertura comercial se redujo la brecha salarial entre hombres y mujeres en México, efecto más notorio en las zonas más expuestas (norte del país) que en las zonas menos expuestas (sur del país).